到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1.学习公司产品内容,掌握销售方法,新人辅导技巧。
2.代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务。
3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。
4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。
5.新员工由主管一对一帮扶,终身免费培训。
招聘要求:
1.大专及以上学历(提供应届生实习岗位)
2.年龄25-45岁
3.具有较强的学习能力,语言逻辑能力,协调沟通能力。
4.有管理经验者优先作为储备干部培养。
最快转正管理岗。
培训体系:
1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。
2.公开公平透明的晋升考核机制。
(储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监)
3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇:
1.早上8:30-11:30,下午2:00-5:00(工作6小时左右)不加班;
2.周末双休;
国家法定假日;
3.底薪(2500-7000)+绩效+津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖;
4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企***专属养老基金(离职可取)等综合保障。
5.季度国内外免费游。
6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋升一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内基础达到可晋升主管。
职能类别:销售代表本职位优先军人。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。