到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.学习公司产品内容，掌握销售方法，新人辅导技巧。
2.代表公司为老客户办理续期缴费，协助准备理赔资料，保单年检，资料变更，贷款理财，养老教育等综合金融服务。
3.了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作。
4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。
5.新员工由主管一对一帮扶，终身免费培训。
招聘要求:
1.大专及以上学历（提供应届生实习岗位）
2.年龄25－45岁
3.具有较强的学习能力，语言逻辑能力，协调沟通能力。
4.有管理经验者优先作为储备干部培养。
最快转正管理岗。
培训体系:
1.提供从储备干部→晋升→区域总监整个培训体系。
2.公开公平透明的晋升考核机制。
（储备干部→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监）
3.完善专业的新人晋升培训:签约班→启航班→进阶版→精英班→组养班薪酬待遇:
1.早上8:30－11:30，下午2:00－5:00（工作6小时左右）不加班；
2.周末双休；
国家法定假日；
3.底薪（2500-7000）＋绩效＋津贴＋新人推荐奖＋复效奖＋年终奖；
4.享受补充商业险（身故/意外/医疗等），央企***专属养老基金（离职可取）等综合保障。
5.季度国内外免费游。
6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间，每三个月职位晋升一次，目前公司正处于快速发展期，短时间内基础达到可晋升主管。
职能类别：销售代表
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
