到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位描述：
1、执行招聘工作流程，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
2、团队员工档案管理。
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、20--35岁！福利待遇：
1、薪资：无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益，平均3000—5000（无上限）
2、工作时间：早九晚五，周末双休，国家节假日放假
3、在职提升：公司为员工提供各种培训机会，根据员工的职位类别，自身兴趣喜好，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
