招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
识别生意需求以及组织/能力的差距，并给出解决方案?清晰理解生意目标以及目标如何达成，以及生意成功的驱动力?评估与业务目标相关的架构设置、人员的配置、技能、激励是否合理以及和预期的差距，针对上述差距给出HR解决方案?打造高绩效团队建立健康人才梯队?依据SJF胜任力模型，定期进行人才盘点?通过管理岗位接班人准备度和覆盖情况以及关键岗位备份的情况来识别组织的人才健康程度?输出适合员工的个性化的发展计划，并定期回顾，帮助员工成长?吸引优秀人才加入SJF?识别HIPO员工，并通过特殊的激励项目或发展项目激发
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