到岗时间：不限
性别要求：不限性别
前言：管理培训生是在公司70周年司庆的背景下，为了保持持久竞争力，面向社会招募优才，专业培训培养储备团队管理人员的人才计划；
培养方式主要是轮岗为主，入职专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、阶段性领导能力培训等等；
【岗位职责】
1、了解公司企业文化、经营理念、学习专业技能、产品信息，为中国人寿客户提供专业化服务；
2、全勤出席公司培训班、产品发布会、晨会分享；
3、有轮岗机会，利用公司平台和资源进行展业训练；
【薪资待遇】
1、实习期1-3个月，实习期接受培训训练，全面了解公司行业和保险业务，快速提升个人专业能力；
2、培训期间享受无责培训津贴（2000+）
3、工作时间：08:40-12:00，14:00-17:00，法定节假日正常休；
4、薪资构成：底薪4300+培训津贴+新人津贴+高额提成+管理津贴【任职要求】
1、年龄22岁以上，专业不限
2、沟通表达良好，有较强的学习意愿，意愿长期稳定发展上班地址：成都市锦江区东府九座17楼1706
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
