到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、根据公司战略,搭建公司人事行政体系,负责人员招聘,组织实施公司内部员工的调配
2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备
3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4、负责员工关系管理,交流系列工作,了解员工的思想动态
5、负责劳动合同的签订、续签、终止等,员工的入职离职管理
6、公司人工成本、行政费用的预算与管理
7、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品采购管理
8、负责公司食堂、宿舍6S管理。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、熟悉大型企业材料库存管理流程
3、熟悉人事六大模块运作流程,熟悉劳动法务知识,规避企业用工风险
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。