到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
（1）完善行政管理制度。
协助人力行政经理制定、完善行政管理制度、流程，并组织落实。
（2）企业文化建设协助人力行政经理宣传、落实企业文化；
负责文化墙规划、管理、充实及更新，季刊的出版。
（3）会议服务管理公司例会、对外会议，会议记录及议程议题跟进。
（4）后勤协助人力行政经理管理食堂及宿舍；
负责房屋、水电暖、办公设备等等固定资产的维修管理，后勤保障事务的综合管理工作。
（5）行政物品管理负责企业行政财产物资登记、造册，定期盘点；
办公用品的申请、采购、保管、使用。
（6）员工关系协助人力行政经理维护好员工关系，及时做好员工生日、年功、节日关爱等，掌握员工动态，进行员工关怀。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源或工商管理等专业优先；
2、熟悉各项行政工作，了解人力资源工作，至少1年左右行政、人力资源工作经验。
3、具有较强沟通能力和抗压能力，积极主动性高。
薪资福利：试用期3K；
公司提供免费工作餐；
公司可提供住宿；
各项福利：提供住宿免费工作餐电话补贴外勤补贴降温取暖补贴生日礼物带薪年假外出旅游培训年功奖年终奖工龄工资等。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
