性别要求：不限性别
岗位职责：1.根据公司年度计划和各店营业目标，制定当店年度业务规划；
2.协助公司营运制度及流程的制订、督导制度执行，并提出改善建议；
3.负责各店客户的沟通与维护，处理客户投诉及异议；
4.负责未收账款的回款工作，确保账款及时收回；
5.执行公司价格体系，参与价格谈判，审核并最终确定客户价格；
6.负责店面人员技能培训，促进员工技能的不断提升；
7.不定期与员工展开沟通，关注员工状态，提高团队士气并促进整个队伍稳定；
8.负责对产品质量管理及交期管理，不断提高产品质量及服务质量；
9.负责下属人员绩效管理，促进整个团队绩效不断提升；
10.负责门店设备的管理情况，保证设备正常运转；
11.负责各店5S管理和安全管理工作，确保店面整洁、安全生产；
12.从营运管理、客户管理和可控成本管理等促进公司生产效率及客户满意度的提高、成本可控和利润的提升；
13.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：1.年龄26-40岁，男女不限；
2.大专以上学历，企业管理，市场营销等相关专业；
3.为人亲和，做事果断，有远见，顾全大局等；
4.3年以上营运、管理经验，有图文行业相关经验优先；
5.较强的营销能力和沟通协调能力、组织领导和决策能力，分析能力、责任心及较强承压能力。
薪资待遇：年薪：10-12万
各项福利:提供住宿免费工作餐电话补贴生日礼物带薪年假外出旅游培训年功奖年终奖工龄工资等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
