到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.协助部门负责人建立培训产品体系及交付文件标准化；
2.负责通过多渠道挖掘客户需求信息并及时跟进；
3.负责完成项目招投标等项目商务工作；
4.负责根据客户需求完成项目调研诊断，完成项目方案体系设计；
5.负责按照项目方案实施交付，提交项目成果；
6.负责项目档案建立及客户档案更新；
7.负责项目回款管理；
8.协助制定外部讲师聘用合作方案，协助外部讲师库的建设及日常关系维护；
9.协助外部讲师等级评定考核；
1
0.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历。
2.有三级及以上人力资源管理师或初级及以上经济师等专业技术或职业资格证书优先；
3.2年以上相关工作经验；
4.熟悉培训开发、人才发展、人才测评等方面的知识，了解人力资源其他板块知识；
5.认真负责，积极主动、执行力强，条理性强，有团队合作精神。
职能类别：培训经理/主管关键字：人力资源培训开发
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