到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、协助中心主任建立和完善部门规章制度，梳理业务流程；
2、参与考试、测评类项目前期的客户洽谈、需求沟通，解决方案提供；
3、负责考试、测评项目的笔、面试等的试题开发；
4、负责考试、测评项目的落地实施，参与考试结果分析，测评报告撰写和解读；
5、根据安排参与公司人才盘点、人力资源规划、人才发展、人才梯队建设等咨询类项目；
6、参与公司试题库、测评工具库和专家库的建设；
7、根据业务发展需要，开展行业前沿信息的收集、研究，为公司业务发展提供专业建议；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，硕士研究生及以上学历，管理类专业优先；
2、有二级及以上人力资源管理师证书或中级及以上经济师证书优先；
3、3年及以上人力资源咨询或人才测评相关工作经验，担任过咨询或测评项目经理；
4、具有较好的政治、经济、管理等公共知识储备；
人力资源管理知识扎实，熟悉素质模型及任职资格构建，了解企业人力资源管理实务；
5、较强的文字写作能力和沟通表达能力；
6、学习能力强、抗压能力强，保密意识强。
年龄要求：24-35岁职能类别：专业顾问
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
