到岗时间:不限
性别要求:不限性别
四川建安工业有限责任公司是国内***的微型车驱动桥生产基地,亚洲***的螺旋锥齿轮生产基地,具有自主研发能力的乘用车底盘生产基地,四川100强企业,工信部制造业单项冠军培育企业,中国轻微型车驱动桥、轿车悬架的主要研发和生产基地。产品覆盖长安汽车、上汽、一汽、东风、长城汽车、吉利汽车等知名整车企业。一、公开招聘原则1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相统一;2.德才兼备、以德为先、任人唯贤;3.事业为上、人岗相适、人事相宜;4.公道正派、注重实绩、群众公认;5.民主、公开、竞争、择优、依规依纪依法。(二)市场营销部副部长1.岗位职责(1)协助部门主要负责人建立营销管理体系并组织管理、实施、评价及改善;(2)协助编制部门中长期业务规划,提出规划建议;(3)制定分管市场的业务发展目标及年度销售计划,并组织实施;(4)负责在公司年度商务目标范围进行分管市场的年度商务谈判,确保目标实现;(5)负责分管市场的新项目获取,同时担任项目FKO前项目总监;(6)负责分管市场的 两金 管理,降低存货,加快资金周转,提升经营效益;(7)负责分管市场的客情关系管理;(8)协助部门主要负责人参与其他领域业务管理。2.基本条件(1)具有较高的政治素质,严格遵守党的政治纪律和政治规矩;(2)具有较突出的工作业绩,熟悉汽车零部件企业运作模式和运营流程,熟悉现代企业制度管理模式,具有先进的管理理念、前瞻性的思维和战略眼光;(3)具有较强的管理能力、决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;(4)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外汽车行业情况;(5)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,敢于担当,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。3.任职资格(1)具有全日制大学本科及以上学历,机械类专业优先;(2)具备3年以上营销类管理工作经验或具备3年以上技术类管理工作经验;(3)中共党员优先;(4)原则上年龄不超过45周岁;(5)特别优秀的可以适当放宽任职资格要求。(一)发布公告在公司OA、招聘网站、猎头公司发布公告,公布招聘职位、资格条件、招聘程序及有关要求等。(二)个人申请1.应聘渠道:登录 智联招聘 51job 搜索 四川建安工业有限责任公司 选择相应岗位进行简历投递。符合报名条件的人员将个人简历、学历证书、身份证、聘书及其他证书原件扫描发送到邮箱****************,公司内部符合报名条件的人员还需填写《公开招聘报名表》。2.报名时间:2023年11月13日—11月20日。(三)确定选聘范围招聘工作小组根据猎头推荐,对报名人员提供的相关原件进行查验,并根据条件进行资格审查,严格筛选形成 初选名单 。(四)组织面试招聘工作小组组织面试,面试分为2环节,个人自述环节:面试人员介绍个人基本情况(学历、工作经历等)、性格特点、自身的优点及不足;评委提问环节:结合面试人员应聘岗位与个人陈述,由评委进行提问,面试人员进行作答。面试环节总时长控制在40分钟以内,其中个人自述环节共10分钟,评委提问环节共30分钟。面试评委根据竞聘人员综合素质、业务能力、职位匹配度等进行综合评判,现场打分。(五)确定考察对象招聘工作小组对竞聘人员面试得分进行排序,按照宁缺勿滥原则,提出考察对象建议人选,经招聘工作小组审定后确定考察对象(仅对提拔任用人员开展),并予以公告。(六)开展组织考察按照《四川建安中层干部选拔任用管理办法》中考察程序开展考察工作。(七)集体讨论决定招聘工作小组对考察情况进行综合分析研判,提出人选任用建议,提交党委集中酝酿会讨论研究,形成任用建议方案,提交公司党委会研究决定。(八)依法依规任职实行任职前公示、任职谈话、印发任免文件,宣布任职。四、待遇按《建安公司中层领导干部薪酬管理办法》执行。五、联系方式唐****************张先生*************六、监督方式竞聘期间监督电话为*************
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