招聘人数：7 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职责描述：
1.目标管理根据门店运营业务需求及品牌中心战略规划及年度经营目标，协助上级制定本部门年度工作计划及业务完成目标，进行分解与追踪达成。
2.市场战略布局落地1）根据品牌中心品牌战略布局，协助运营完成新店开业相关工作市场营销支持，包括选址调研、市场竞品调研、开业装修品牌视觉、菜单设计、开业活动方案，保证新店前期筹备、开业引爆及后期正常运营。
2）根据门店运营营销需求，进行大节点、日常节点、单店专案等市场营销扶持，协助提升门店营收。
3）建立市场基础管理。
搭建市场标准模板，健全市场统一标准，完善市场品牌阵地。
输出多种模型，用于筹建端口、研发端口、门店端口市场快速高效落地赋能。
4）市场调研。
为各需求部门按照日常需求、专属需求、紧急需求输出相应的市场调研报告，通过市场调研，解决需求者对于竞品、选址、产品研发等实际需求，提供决策基础、弥补信息不足、了解外部信息和消费者洞察。
3.聚焦产品根据市场调研情况，协同运营了解门店需求/研发完成产品出品，进行产品调研、产品上新、产品推广等系列市场动作，保证产品在市场的爆品率及门店点单率。
4.团队管理及企业文化落地1）根据部门人员发展规划，负责落地部门内人员发展规划的制定；
2）根据部门人员学习计划，负责部门内部人员学习发展与培养并制定与落地；
3）根据公司企业文化价值观的要求，负责部门的企业文化价值观的宣贯和团队文化建设，实现企业文化的落地。
5.市场工作外延协作根据工作业务跨度较大、协同部门较多的实际情况，积极参加前台各业务板块的项目讨论，提升跨部门协同合作的效率
6.日常管理1）基于实际业务的管理需求，负责整体市场部的日常管理；
2）负责市场部及其他协同部门的沟通协调工作。
7.其它根据上级领导的安排，完成领导交办其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历
2.5年以上茶饮行业或大型连锁快消品企业相关市场营销岗位从业经验、其中3年以上管理经验
3.需要具备连锁餐饮行业知识、广告营销专业知识
4.具备行业与产品洞察能力、项目管理能力其他要求：创新精神
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
