到岗时间：不限
性别要求：不限性别
【国寿优才】——保底年薪12万 国寿优才.薪耀未来 培养计划火爆进行中！定向巨额投入、定向招募、定向培养；
集资源、培养计划，旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，打造新时代综合金融营销高管。
【招聘要求】
1、22-35周岁；
2、本科（含）及以上学历；
3、有过实习经验者，大学生担任过校内职务者优先；
4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力；
5、有过创业或团队管理经验者优先；
【岗位职责】
1、接受公司相关专业培训并完成通关；
2、完成每日客户回访，客户经营，客户新增等基本工作内容；
3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关；
4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪；
5、完成自己团队考核指标；
5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场，搭建平台，建立资源共享。
【薪资福利】
1、保底年薪12万（上不封顶）；
2、中国人寿员工养老、医疗保险；
3、周末双休+法定节假日；
4、生日及节日福利；
5、带薪员工旅游奖励；
6、分级体系化培训；
7、公正透明的晋升机制；
【晋升体系】
1、业务体系：保险规划师（年薪10万+）→理财规划师（年薪20万+）→资产规划师（年薪30万+）；
3.主管体系：组经理（年薪12万+）→处经理（年薪30万+）→区域总监（年薪100万+）；
4.讲师体系：准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师；
为了保证您的投递质量，请勿在本公司重复投递简历，我们人事部会做统一安排，谢谢！
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