职场朋友们都明白，优质资源是有限的，蛋糕就那么大，分配这个蛋糕必然会引起冲突。
在工作中，即使是关系密切的同事，人际交往也应有所界限；哪些话可以对谁说，哪些话在哪些场合不能对谁说，实际上都遵循着一些无形的规则。
有些事情宁愿烂在肚子里，也不能对同事透露半句；有些忙在职场中是真的不能帮。
一、关于这三个方面不要说
1.个人隐私信息
小许最近家庭遭遇了一些困难，但因为工作原因无法离开，双重压力之下，有一次她在电话中情绪失控，并在同事面前流下了眼泪。
同事们看到小许的情况都过来安慰她，小许以为遇到了能理解她的好同事。然而，某天她意外听到同事们在背后议论：“小许啊，原生家庭那么糟糕……”
那些习惯将他人家庭背景和经济状况作为评判标准的人，无论出身好坏，都能成为他们攻击和利用的借口。
在职场中，任何时候都不应主动泄露个人隐私，而应保持一定的神秘感，以保护自己的隐私。
2.有关工作犯的错误
面试中，经常被问及的一个问题是：“你能告诉我你的弱点或不足吗？”
为了通过面试，有些求职者会巧妙地将自身的优点转化为“缺点”来回答这个问题。
因此，出现了许多不切实际的缺点自嘲，例如：“我泪点低，容易感动。别人帮了我，我总会不自觉地流几滴泪。”
面试时应避免暴露自己的缺点，工作中更应如此。不要放大工作中的小错误，让自己成为反面典型。
在职场中犯错并非可怕，重要的是如何应对。向上级报告你是如何解决问题，以及未来如何避免类似错误，能给领导留下积极主动的印象。
然而，频繁提及自己的错误可能会给人留下不靠谱的印象，导致其他人将问题归咎于你，甚至老板也担心你会不断引发问题，错失更多机会。
3.个人生活琐事和打算
尽管情绪价值是建立人际沟通桥梁的便捷方式，将不顺心的事情说出来能减轻压力，但最好不要与同事或前同事分享生活中的琐碎问题。
在职场中，不要轻易与关系不深的人分享深入的个人事务。一些对自己来说是意外的事情，可能成为别人口中的谈资，甚至可能引起偏见或误解，成为职业发展的障碍。
在与同事交往时，应保持适当的社交距离和自我保护，不要过多透露自己的人际关系和社交圈子。
在职场中，应保持低调和谨慎，避免让社交生活、琐事和个人计划成为同事讨论的焦点。
二、这三个忙不能帮
我们从小接受的教育是要善良待人，做一位好人。然而，一些小伙伴却因此变成了职场中的老好人。
在职场中，适当的帮助可以增进同事间的感情，赢得好人缘。然而，有些忙一旦帮了，可能会给自己带来麻烦。以下几种忙不能帮。
1.超出自己能力的忙
在职场中，首先要明确自己的能力界限。如果同事请求超出你能力范围的帮助，不要轻易答应。
有些人因为不懂得拒绝，尽管自己没有把握能够完成，还是硬着头皮答应了。结果往往事倍功半，费了很大劲儿事情也没做好，还招来了同事的不满。
学会拒绝，对超出能力范围的事情说“不”，不要因为帮忙而给自己增加负担。
2.替人做决定的忙
帮忙做决定是收益最小、风险最大的忙。若有人让你帮忙做决定，这种忙不应帮。
一旦做出选择，无法预知后果。如果决定正确，尚可；若错误，对方虽未明说，内心难免不满。
3.帮同事传话的忙
职场中，直接面对面沟通是解决问题的最佳方式。然而，帮忙传递信息是有风险的，无论信息内容如何。
若传达信息与同事原意有偏差，可能引发一系列问题，最终责任归属难以明确。
要在职场中顺利工作，不仅需要强大的能力，还需要学会如何做事和与人相处。明确哪些事情能做，哪些事情不能做，这样才能在职场中更加如鱼得水。
留言分享：在职场中，你是否因与同事沟通产生矛盾，或因帮同事忙而陷入困境？
