尽管多次吐槽公司，许多网友仍选择留在公司。我们来看看他们坚持不离职的原因。
1.天下乌鸦一般黑，哪个老板心不黑
网友“叮咚”分享了他的工作经历：第一份工作，老板不断搬迁公司，以降低成本；第二份工作，老板表面上慷慨，实际上却把员工压榨得只剩内衣；第三份工作，合同中直接列明了加薪的条件，但扣钱的情况却有十条之多。他最终意识到，从老板那里多拿点钱是很难的，因此不再期待通过跳槽加薪，因为“天下乌鸦一般黑”。
2. 没有存款、没有技能、没有人脉，“三无”人员是否适合跳槽？
网友“qiong”分享了他的困境：工作三年，月薪仅3000元，没有存款，职位是最基础的文员。提出离职时，公司很快就能找到十几个候选人。没有存款、技能和人际关系，离职后何去何从？虽然对公司不满，但想到离职，便没了底气。除了文员工作，他什么都不会。在当今社会，哪个公司找不到文员？没有技能，担心找不到新工作；没有存款，担心失业期间的空白期；没有人脉，无人可求助。三者中缺少任何一项，都可能被视为“高危找工作困难户”，而他却同时面临这三项挑战。因此，他认为自己“不配”离职。
3. 面试多次被坑后，发现还是自家公司更靠谱。
网友“black”分享了他的公司经历：之前觉得公司糟糕透顶，老板只顾利益不讲情面，甚至逼走了与他一起创业的老员工；公司特别吝啬，冬天不开空调，全靠脂肪保暖；升职与工作能力无关，关键在于是否讨老板欢心；节假日强制加班，用调休代替加班费。如果要说公司的槽点，那可以列出一长串。
网友“black”讲述了他尝试跳槽的经历：他面试了几家公司，第一家要求他支付培训费，显然是个骗子公司；第二家原本应聘技术岗，却被面试官劝说去做销售；第三家公司位置偏僻，布局简单，疑似皮包公司；第四家看起来靠谱，却要求试用一个月且无薪。这些经历让他意识到，尽管公司有诸多不满，但相比之下，自己的公司还算靠谱。
4.如果能找到其他工作，果断溜了
网友“别玩了”表示，他真的想离职，但今年找工作太难了，现在非常后悔没有在去年离职。原本计划拿到年终奖就离开，但年终奖取消了，他也不敢轻易跳槽。他的一个朋友五月份找到工作，不到三周就被辞退，因为公司业务缩减。一个月过去了，朋友还没找到新工作。他尝试投递简历，但邀约面试的多是创业型公司，让他不敢冒险。尽管对目前公司不满，但他决定先不吐槽，因为他坚信一定会离开，只是现在不是最佳时机。他认为，即使工作不尽如人意，也比闲在家里强，还能利用空闲时间学习新技能。他建议跳槽不能心急，找不到满意的工作就先留在原地。
为什么即使吐槽公司无数次，一些人还是选择留在那里？这其中有公司的问题，也有环境的因素，以及个人的无奈。你有什么想说的吗？欢迎在评论区分享你的吐槽。（结束）
