网友提问：公司部门合并后，我的工作量大大增加，但这些额外工作并非我原本职责范围内。我感到非常疲惫，公司并未相应增加工资，因此我考虑离职。请问，我能直接说明离职原因吗？怎样表达更容易被接受？
无忧专家：在回答离职原因时，最重要的是保持诚实。我相信你之所以犹豫，是因为你希望诚实地表达自己的想法。
在回答离职原因时，不要详尽地叙述每个细节，因为面试时间有限，过多的原因罗列可能会暴露各原因之间的矛盾，给人留下思维混乱的印象。
在解释离职原因时，应确保主次分明。例如，你可以将离职原因总结为：“公司业务方向调整与我个人职业规划不符。”这样的表述表明你是理性离职，且有自己的规划和思路。
