到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位描述:
1、根据现有业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、熟悉HR各个模块工作,能够系统性思考,从业务角度出发提供人力资源解决方案;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求合适的候选人;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、具有一定的管理经验。
任职要求:
1、本科以上学历(经验优秀者可放宽条件),人力资源管理专业优先,有互联网或相关行业工作经验者优先;
2、能支撑50人以上规模的业务团队招聘能力;
3、工作认真负责、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力;
4、可塑性、执行力、抗压能力强;
5、熟练使用办公软件及办公设备。
作息福利:
1、朝九晚六周末双休,五险一金;
2、法定节假日正常休假,超长年假,年终奖等福利等你哦。
待遇:4K-8K(面试视能力情况定薪)晋升通道:人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。