到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、统筹人力板块工作,对人力资源工作进行安排部署、审核检查、规范管控,效果监督等;
2、对公司经营管理决策及人力资源管理提出合理化建议;
3、根据实际需要修订或拟订各项人力资源管理制度,完善人力资源管理体系,确保制度、标准、流程的最优化;
4、组织协调公司人力资源工作的具体实施情况,并针对工作的实施情况和运营实践中出现的问题,主动积极考虑改进措施程,并督导相关部门执行;
5、做好对外关系及员工关系维护,对社保局、劳动局、就业局等机构保持密切联系和良好关系;
6、编制人力资源管控分析报告;
7、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政或人力中级以上证书优先;
2、5年以上工作经验,3年以上同岗位工作经验;
3、具备一定的劳动法律法规等知识;
4、具备一定的领导能力、决策能力、良好的组织协调能力及团队建设能力;
5、具备较强的计划能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力和职位专业技能。
工作时间:9:00-18:00,周末大小休(大周双休,小周休
1.5天)职能类别:人事主管
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。