到岗时间：不限
性别要求：不限性别
〖上班时间及地址〗上班时间：早9晚6，周日、法定节假日正常休息。
上班地址：春熙路银石广场写字楼，楼下双地铁（地铁二号线和三号线）PS：预计2023年
5、6月公司将搬迁至成都市青白江区蜜雪冰城亚洲总部（包食宿），介意工作地点者慎投！〖岗位职责〗
1、负责搭建并完善公司任职资格体系。
含任职资格标准的优化迭代，资格认证的组织实施，认证结果应用方案设计等，推进任职资格评定及评定结果的相关应用;2搭建人才盘点体系，根据公司业务战略及业务重心发展需求，不定期开展人才盘点、人才梯队建设等项目，系统诊断分析公司人才队伍及管理现状，制定人才管理策略及中长期人才规划;
3、建立员工职业生涯管理体系，帮助员工制定个性化的职业发展计划;
4、晋升管理体系优化，根据业务战略目标及组织能力要求，对现有人员晋升管理体系做优化;
5、负责关键人才发展项目设计，负责设计和实施战略性人才发展项目，建立个人发展计划等，推动员工职业生涯管理及人才培养工作，评估及反馈人才项目的实施效果;
6、负责制度与流程优化，负责人才发展制度、标准、流程和规定的制定、实施和管理优化。
〖任职资格〗
1.本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2.大型企业2年以上人才发展、培训等相关模块工作经验；
3.熟悉人才盘点、人才测评等方法论；
4.身体健康，责任心强，积极乐观,有较强的团队合作能力、组织计划能力、沟通协调能力、学习能力和创新能力。
〖薪资福利〗综合薪资：8000-12000，优秀者可再议；
福利：六险一金年终奖金年底体检带薪假期春节假节日福利生日福利生日假期不定时补贴不定时福利月度团建免费职业培训国外工作机会完善的晋升机制年轻的团队职能类别：HRBP关键字：任职资格体系人才盘点人才梯队建设人才发展
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