到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、统筹管理公司人事行政部门全面工作及推动各部门内控管理事项；
2、负责制定及优化公司各项管理制度，并推行落地实施，向总经理反馈实施效果并及时进行问题复盘与整改；
3、负责牵头制定各部门年度、季度、月度费用预算，严控各项内外成本费用；
4、负责对外接待工作，包括但不限于企业形象宣传、公共关系处理、公司外网建设等，并且需要策划及组织公司内部重大会议、外部重大公关事项；
5、负责推动公司文化建设，接待和活动策划；
6、负责协助总经理完成公司经营管理相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源和行政管理经验，熟知人力资源专业知识、管理知识、劳动法规等；
3、熟悉业务板块各模块理论知识及工具应用；
4、沟通、组织协调能力，具备系统化思维和业务支持能力。
【福利待遇】：
1、社保、医保、公积金、商业保险。
2、假期：周末双休国家法定节假日带薪年假。
3、福利：工作餐、生日福利、过节福利、年度体检。
4、年终奖金。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
