到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.规划标准化产能与人工时，产能评估与资源优化，持续改善生产效率，主导生产线问题解决与成本评估；
2.规划工厂布局，优化物流动线，提高空间利用率，提升流水线效能，改善整体作业环境；
3.现场改善：5S改善，员工作业改善、作业流程工序改善，物流改善、设施改善等；
4.动作研究（MOD法），改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；
5.标准化分析研究，确定标准化流程，提高管理效率；
生产流程优化，建立流程档案利用专业工具实施生产效率的持续改善；
6.运用IE改善手法，推动生产现场自动化系统导入；
推动成本降低、质量提升及效率提高行动；
7.随时掌握设备工况，主导推动设备OEE分析与改善；
8.改善效果的跟踪、验证与经验总结，并开展成果效果的横向推广实施。
9.主导工业工程相关项目与内训，例如精益生产项目，IE内训课程设计规划及实施。
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0.协调各部门因制度与流程中盲区问题点/实发事件/工作矛盾等的事件处理，协助生产运营领导实施事件处理过程。
任职要求：
1.本科以上学历，工业工程类相关专业；
2.具备2年以上精细化学品相关行业大型制造企业IE改善工作经验；
3.具有深厚的IE技术功底，擅长工厂物流设计与Layout布局改善，在生产运营、效率、成本、质量等方面有实战经验；
4.了解VSM价值流程图，参与过或主导过VSM绘制有限。
5.熟练使用CAD和OFFICE办公软件，具有较强的分析研究能力、判断决策能力、计划组织能力、沟通协调能力及影响力。
薪资福利：
1、薪酬：月薪7K-12K,年薪10W-16W（含年终奖）；
2、福利1：六险一金；
福利2：交通补贴、通讯补贴、提供住宿和每月餐补；
福利3：降温费、降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利；
3、其他：定期健康体检、不定期团建、全员旅游等；
4、年假：年底15天带薪超长年假；
5、培训：定期开展专业类培训提升类培训；
6、晋升：双通道（季度绩效考核→薪酬/职位晋升；
定岗定级考评→薪酬晋升；
员工自荐→考核评估→正式任命）；
7、激励：《董事长特别奖》、《创新精英奖》、《合理化建议奖》、根据岗位工作开展制定当月表现奖等。
8、定期开展股权激励。
工作地址：成都总部：成都市高新区新园大道16号新津子公司：新津工业园区新材料产业功能区新材28路以北
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
