到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职责描述：
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、审核招聘需求，根据需求拟定招聘计划，及时发布招聘广告;
3、负责简历筛选及初试，协调用人部门安排复试;
4、负责各类招聘数据的统计分析，并提出招聘工作的改善意见;
5、拓展新招聘渠道、维护原有招聘渠道，与各机构保持良好的合作关系;
6、负责员工关系包含但不局限于入、离、升、调及其档案管理;
7、负责试岗员工的试岗培训;任职要求：
1、26岁及以下，大专及以上学历，半年以上招聘实战经验，能独立开展招聘工作;
2、具备招聘方面专业知识，熟知招聘流程及招聘渠道;
3、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
4、善于数据分析及报表管理;
5、有家居建材行业、耐用消费品行业优先考虑;【上班时间】:9:00-17:3
0,大小休
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