到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:1.根据工作业务发展需要,协助提出招聘需求分析报告;
2.根据岗位工作需求分析,协助制定岗位胜任能力要求;
3.协助完善公司各个业务板块招聘程序和策略;
4.协助建设公司线上、线下招聘渠道体系;
5.协助全流程的招聘工作,包括需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试邀约、招聘实施等工作;
6.负责人才招聘公众号的运营、维护等工作;
7.协助制定公司员工职级晋升通道体系、个人成长路径及绩效激励体系;
8.协助建立公司培训体系及相应的实施落地的措施和办法;
9.其他相关的工作。
岗位要求1.工作积极主动,执行力强,责任心强,工作踏实;
2.有梦想,想作为,敢担当,始终保持积极乐观的心态;
3.自我驱动力强、沟通能力好,自控力强,办事效率高;
4.热爱教育咨询培训行业,希望从事人力资源工作;
5.全日制本科or研究生在读,人力资源管理及企业管理等相关专业优先;
6.具有良好的文档编写及汇报能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
7.有过社团或班干部或学生组织经验伙伴优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。