到岗时间:不限
性别要求:不限性别
【职位详情】(1)储备干部/管培生/实习生(2)企业培养的运营管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。【岗位要求】(1)靓boy靓girl(2)21~45岁(3)有相关工作经历者优先考虑(4)能拼搏,不满足于现状(5)大专及以上学历【工作时间】(1)朝九晚五(2)午休2时(3)周末双休(4)国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部(1)为公司会员客户提供业务咨询(2)投诉受理(3)理赔办理(4)资料的录入与变更(5)会员活动通知及邀约人事部(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核运营部(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)产品运营3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗【晋升】(1)每个季度一次考核晋升,公开透明,公开透明(2)13(初级晋升),16(高级晋升)(3)1~3个月转正薪酬待遇:{薪资组成}(1)1800新人津贴3000责任薪资1500培训津贴超额服务佣金1000/人推荐人才奖励晋升奖团队管理津贴1500/年伯乐奖补贴各种福利待遇等(2)新人综合薪资6000(能力决定你的薪资上限)(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。(4)全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)独立账户养老公积金(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)【培训支持】免费新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险,人力资源,运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等欢迎你的加入!为你提供职业规划!这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负,并且愿意付之行动。我们期待你的加入!
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