到岗时间：不限
性别要求：不限性别
【职位详情】（1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。【岗位要求】（1）虚心学习，积极进取，敢于挑战（2）21~40岁（3）有相关工作经历者优先考虑（4）能拼搏，不满足于现状（5）大专及以上学历【工作时间】（1）朝九晚五（2）午休2小时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部（1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉受理（3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理（2）招聘网站管理（3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建（2）团队运营（3）团队管理（4）活动运营3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向【晋升】（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正（2）13（初级晋升），16（高级晋升）（3）1~3个月转正薪酬标准：7k-9k元福利待遇(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）独立账户养老公积金(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
