到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:1、健康财富规划师团队组织架构搭建2、团队经营及全方位管理支持①新人业务辅导、客户陪访②团队活动量拉伸,超体活动组织③周度月度季度业务、组发目标拟定及落实④关注团队成员基本法维持、晋身考核指标达成情况3、负责督导组员公司下发的优质客户资源维护情况;4、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试;5、定期组织团队邀约客户参加公司超体活动;6、优质客户资源开发、积累;7、完成自身及组员系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务;1-6M考核标准①月出勤率95%②日均通时90分钟③日均新增有效客户量5个④小组月度新增有效客户数≥250个⑤小组月度新增人力≥2人(除组经理个人)⑥组织并完成公司相关培训及考试任职要求:补充说明:工作时间:9:00-17:00晋升路径:HWP合伙人、HWP企业家;3个月滚动晋升培训体系:①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约薪资福利:①高额筹备期津贴②团队管理津贴③育成奖励④个人销售佣金⑤增员奖、增才奖⑥阶段激励红包方案⑤阶段旅游方案⑥四险一金、长期服务奖等客户资源支持;职位福利:国标技能培训、公费旅游、养老公积金、超高培养津贴、团体保险保障、长期服务奖、弹性工作、多次晋升机会职位亮点:专项团队架构扁平专项培训专项资源专项方案
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