到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责公司下发的优质客户资源维护;2、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试;3、定期邀约客户参加公司超体活动;4、优质客户资源开发、积累;5、系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务;1-3M考核标准①月出勤率92%②日均通时90分钟③日均新增有效客户量5个④三个月内转正4-6M考核标准①个人月度FYC≥1200②月出勤率92%③日均通时50分钟④日均新增有效客户量5个任职要求:补充说明:工作时间:9:00-17:00晋升路径:销售经理、业务主任两条晋升路径;3个月滚动晋升培训体系:①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约薪资福利:①新人底薪②产品佣金③职业化销售奖④阶段激励红包方案⑤阶段旅游方案⑥四险一金、长期服务奖等
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