到岗时间:不限
性别要求:不限性别
1、全面负责门店管理及运作。
2、传达并执行公司的工作计划。
3、负责与公司的联系沟通。
4、对门店所属人员的考评提出合理建议。
5、指导员工的工作,提高销售、达成门店业绩。
6、倡导并督促实行 顾客第一、服务第一 的经营观念,营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。
7、严格控制损耗率、经营成本。
8、进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。
9、保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理,设备的日常保养。
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0、负责店内其他日常事务。
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1、向分管部门领导反馈相关运营的信息。
完善的晋升体系和扶持合伙人创业计划晋升方向:储备店长→店长→合伙人/营运顾问
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。