到岗时间:不限
性别要求:不限性别
任职要求:1、年龄25-40岁;2、大专及以上学历(优秀者可放宽);3、3年以上餐饮行业同等职位工作经验,具备大型连锁餐饮行业(例:肯德基、麦当劳、德克士、海底捞等)优先考虑;4、熟悉电脑办公软件操作(Word、Exce、PPT等);5、能够接受公司系统、标准化训练及管理6、熟悉大型连锁餐饮营运系统操作流程和管理方式,对门店整体业绩(QSC、人员、营业额、利润)能独立规划执行及追踪;7、能独立完成门店人员招募,岗位技能训练,并进行梯队建设;8、学习能力强,具有良好的团队管理能力和团队合作能力;9、善于沟通,乐于服务他人,具备较强的对客户服务意识;10、具备抗压能力。岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,处理好门店与所处商圈社会关系,配合公司的各项营销策略的实施;2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化;3、做好门店各个部门的分工管理工作,营造团队有效配合良好沟通,控制好各项成本、费用使用,监督厨房出品质;4、监督门店物资、物品损耗管理,把握损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育,积极培养下属,为公司发展储备优秀管理人才。薪资福利:月薪6K-12K、周休1天、工作餐、带薪休假、带薪培训、团队聚餐、生日节假日福利。晋升通道:连续3个季度被评为优秀管理人,可晋升为公司总部储备核心管理层进行轮岗,轮岗期间连续3个月通过公司综合考评,认同企业文化且践行公司文化,将有机会成为品牌联合创始人。
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