到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、基于企业数字化转型战略，负责营销数字化会员体系完善与建设；
2、准确把握、挖掘、分析会员需求，建立积分激励体系与权益体系；
3、根据公司战略制订阶段性会员营销策略，从会员生命周期角度，针对不同会员类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率；
4、熟悉会员画像工具，可以对会员群体进行细分、挖掘、引导和维护，通过会员分层策略及方法提升会员体验，满足各阶段会员的需求，发现、培养并维护核心会员，形成高度活跃的核心会员群体；
5、创新会员售卖、会员权益的新玩法，尤其是基于微信生态和支付宝生态，包括但不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等；
6、对内跨部门沟通对接需求，产品、设计、研发团队，保证方案落地；
对外可以拓展BD业务；
7、熟悉运营数据分析，跟踪运营效果；
利用数据分析工具，建设营销活动过程监控及效果评估体系；
任职要求：
1、全日制本科及以上；
2、3年以上用户运营工作经验（从0到1项目背景可放宽），有用户增长、会员权益设计和成功的会员运营项目经验工作者优先；
3、熟知互联网/快消食品零售会员产品形态模式，对会员产品规划和运营拥有较深的认识和独特见解，熟悉用户增长模型，有百万用户运营及成功用户增长案例优先；
4、数据驱动，善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地；
5、具备用户洞察力和创新精神，熟悉用户消费行为和心理，有用户激励体系规则制定、调参和反作弊的经验；
6、办公软件使用，具备数据分析能力和数据可视化呈现能力；
7、较强的独立思考、数据分析及跨部门沟通能力，用户洞察力及市场敏锐度高；
主动性强，能快速学习掌握业务变化，以结果为导向，抗压能力强；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
