招聘人数：9 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、执行公司营销战略，并根据营销战略制定各酒店的年度项目营销计划，经公司批准后组织实施；
2、制定年度销售目标及相关行动计划，执行计划，整合资源，达成销售目标；
3、拟定销售政策，报批并实施（产品价格政策、激励政策等）；
4、根据营销战略发展方案，组织开辟新的目标市场和营销渠道；
5、负责客户渠道数据反馈及竞品数据的收集和分析（存量产品自行调研分析及实施优化方案，增量产品需要了解市场情况）；
6、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，调整策略及计划，确保完成公司经营计划及销售目标的实现；
7、定期组织开展市场推广、综合支持等活动，增强客户黏性，收集统计分析各项市场销售数据、客户信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司提供决策依据；
8、负责酒店产品的重大公关、促销活动的组织实施，跟进营销推广活动；
9、预订及收益管理。
负责客户预订系统的管理及维护，对客户的有关信息收集及时更新与跟踪；
1
0、协助人力资源部门做好部门员工培训、考核等工作，及时有效开展部门员工思想工作，建立、开发高绩效团队；
1
1、制度流程完善。
完善部门的架构、职责体系、人员配置，建立各项规章制度，完善工作相关流程；
1
2、完成总经理交办的其他事宜。
任职要求：
1、必须具备5年以上销售领导经验。
2、具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
3、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
