到岗时间:不限
性别要求:不限性别
工作职责:
1、完善公司的人才选拔体系和招聘流程;
2、招聘信息的起草与发布,应聘人员资料库的建立和维护;
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持;
4、主持员工的岗前培训以及配合其他培训;;
5、负责办理员工的岗位调动、入职、离职等事宜;
6、完成直属上司交办的其他工作任务.任职要求:
1、大专或以上学历,管理类相关专业;
2、3年以上HR工作经验,其中1年以上招聘工作经验;
3、对人才发现、甑别、引进有丰富的实践经验;
4、有一定的基础培训工作经验;
5、工作积极、勤奋、主动并具备良好的综合素质。
岗位职责:
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。