到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:一、负责年度招聘需求分析与确认,建立关键岗位任职资格标准;
二、负责招聘计划拟定与招聘实施工作;
三、负责人才选拔方案的制订;
四、协助培训工作与绩效工作;
五、要求三天内到岗;
(硬性条件)任职资格:一、大专学历,人力资源管理专业(或者人力资源管理证书),一年工作经历(必要条件)二、优秀的沟通能力,计划能力,学习能力,逻辑思维能力;
三、男性优先;
简历投递:简历投递到1925105794@qq.com,注明应聘岗位,要求3天内到岗;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。