到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、在部门经理的指导下编制岗位说明书。
2、在部门经理的指导下完成公司招聘任务：招聘渠道的开发、招聘信息的发布、简历筛选、面试通知、基层员工的初试以及复试预约与安排。
3、公司社保操作。
4、新员工入职、转正、晋升、离职的手续办理。
5、员工考勤管理。
6、员工档案资料的管理，花名册、通讯录等基础资料的更新等。
7、协助部门经理开展员工培训。
6、协助部门经理处理行政事务：如办公用品的管理、办公室管理等。
7、领导临时安排的其它工作任务。
任职资格：
1、形象好，性格温和，有亲和力。
2、大专以上学历，人力资源专业/有人资证书优先考虑。
3、必须一年以上人力资源工作经验，且热爱人资工作，有清晰的职业规划。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练操作办公软件，尤其Excel、PPT，具备基本网络知识。
不能接受单休者请勿投递！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
