到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责运营中心及下属各店面员工招聘工作，对求职者进行筛选、初面；
2、协助人事经理制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3、负责运营中心及下属各店面的劳动合同管理，建立并管理人事档案；
4、协助人事经理管理运营中心及下属各店面职员的任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
5、协助人事经理制定员工考核制度，并执行；
6、协助人事经理制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
任职资格：
1、专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
