到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作概要 负责招聘实施，协助部门开展相关工作 岗位职责
1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘职位信息；
2、负责简历筛选、邀约面试等招聘相关工作，为满足人才招聘需求而开展工作；
3、协助部门开展培训工作；
每月对各公司的培训情况进行检查，并形成汇总文件，对培训效果进行评估；
4、协助行政前台做好员工考勤工作；
5、协助行政前台做好总公司办公环境督查工作；
6、协助部门不定期了解员工动向，及时上报处理；
7、协助部门做好员工入离职、调岗、转正工作及相关档案数据管理；
任职资格 学历 大专及以上学历 年龄 20—28岁 适合专业 人力资源管理、行政管理；
资质 人力资源助理管理师 工作经验
1、专业不匹配的，需一年以上同岗位工作经验；
技能
2、熟悉招聘流程；
对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。
3、具备良好的语言、文字表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；
4、熟练使用office、excel等基础办公软件和相关办公设备；
其它
5、形象气质佳、性格开朗、待人礼貌、具有较强的应变能力和良好的服务意识；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
