到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、奖惩、调整等人事管理工作;
2、负责员工的考勤管理,提供考勤报表并存档;
3、负责贯彻执行公司人事制度及各项行政制度,并定期进行优化和完善。
4、协调各部门处理人事行政工作,进行联络、沟通、协调;
5、对公司的各种合同、文件进行整理、归档管理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8、组织安排公司的日常会议及行政接待;
9、总经理临时交办的其他事项。
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