招聘人数:9 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
年薪12-18万,视能力面议岗位职责
1.供应商管理类(采购、培训、考核)体系文件的建立,培训落实,过程管理,并落实对部门的奖罚和考核。
2.负责线路供应商(专线运力、平台运力、落地配)的储备、采购、考核,管理好供应商的时效、服务、成本和风险(分区管理,每个经理管理约5-10个省份)
3.负责自有线路的经营与管理,组织货源,合理配载,确保自有线路良好的经营成果(此部份可能会独立)。
4.管理好供应商和自有线路的质量,确保公司向客户输出的服务质量远远高出行业服务水平。
5.根据客户需求制定采购标准和配载规则,接受公司对时效、安全、成本和服务方面的考核。
任职要求
1.大专以上学历,年龄25-38岁。
2.两年以上物流行业的运作管理、供应商采购等有关的工作经验。
3.熟练操作各种办公软件,较强的数据分析能力;
4.良好的沟通,原则性强,思路清晰,良好的执行力,善于总结分析,能吃苦。
5、有丰富的线路供应商资源,落地配资源,善于对供应商进行绩效奖罚和考核,对供应商有较好掌控力;
年龄要求:28-38岁职能类别:供应链经理物流经理
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