招聘人数:7 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责组织公司及各部门的组织结构调整、优化、干部任命,负责各部门工作职责的制定;
2.负责干部标准的制定、干部成长导向和当前干部的建设和管理:围绕公司的业务发展要求,负责干部的选拔组织工作,做好现有干部的推荐、任免、考核、调配等工作;
3.负责后备干部梯队建设及管理:后备干部梯队的建设和管理,从选拔、培养、考核、任命等环节建立干部动态管理机制,建立后备干部档案,根据基地业务发展的需要,及时推荐后备干部;
4.负责外派干部管理:根据公司业务发展需要,建立外派干部资源池,促进干部外派管理工作制度化、规范化;
5.负责对现有干部和后备干部的培训工作,做好干部的档案管理以及干部成长的轨迹管理;
6.负责博岳大学培训组织搭建及课程设计相关要求:
1、有相关工作经验优先,人力资源相关专业,本科及以上学历
2、沟通能力强,抗压力强
3、HRBP/组织发展岗位相关经验优先
4、工资面议,月薪奖金股票激励工龄工资补贴等
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