招聘人数：9 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.负责人力资源日常各项管理工作，熟悉六大模块工作；
2.负责招聘需求的执行和人才梯队的搭建；
3.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
4.建立有效的激励机制，不断完善绩效考核体系，做好人才激励工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科，人力资源管理相关专业，同岗位工作经验3年，经验足可放宽至大专；
2、积极向上，乐观开朗，认真负责，较高的执行力，较强的协调沟通能力；
3、进取心强、学习适应能力强，做事有原则有条理；
4、具备一定的专业知识，有人力资源专业证者优先.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
