招聘人数：4 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
【岗位职责】
1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系；
2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成；
3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成；
4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先。
2、积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
