招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位信息人力资源管理师,数据统计分析,资料管理,信息管理与信息系统,OA系统技能要求:HR,人力资源技能要求:HR岗位职责
1.协助人事总监开展日常招聘管理工作;
2.负责人事助理的日常管理工作,带领完成各类应聘人员的邀约、接待、初试和复试;
3.做好公司招聘网站的更新维护,每日对网络、校园等招聘信息和初试、复试信息进行分类整理归档;
4.每月招聘6个符合公司标准优才;
5.参加公司有关会议和培训等活动,遵守公司的有关规章制度,完成公司交办的其他相关事项。
待遇
1.基本工资绩效
2.任人事主管满6个月经考核评定为优秀,可晋升为人事经理;
任人事经理满1年经考核评定为优秀,可晋升为高级人事经理,或人事总监。
任职要求
1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);
2.年龄在21-45岁;
3.有1年以上人力资源工作经验者优先;
4.能熟练运用OFFICE等办公软件
5.工作责任心、团队协作意识强年龄要求:21-45岁职能类别:客服专员/助理关键字:接待营销售后运营客服本职位优先军人。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。