质检部经理

招聘人数：7 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况
1日常管理
1.1质检部的人员管理做好质检团队的组建及激励、人员工作计划的制定和审核、人员培训、部门人员工作指导、人员考核等人员管理
1.2全面管理好化验仪器，不得造成人为丢失或损坏，监督检验员的日常维护
1.3全面做好数据及检验记录管理，做好各种收购票据的保存工作监督本部门人员做到数据填写真实、票据填写字迹清晰、做好票据存储至少两年以上2业务管理
2.1做好和各个业务合作伙伴的关于粮食收购、储存、调销中的各项文件政策及收购标准的确定，并按照确定的标准认真执行。
按照既定标准执行，做到不提等、不提价、不压等、不压价。
坚决杜绝人情粮和掺杂使假现象的发生
2.2按照质量标准收购，及时对质检部各岗位做出工作指导，及各岗位关键环节业务把控。
监督各个岗位严格执行收购标准，做到不徇私舞弊
2.3在粮食烘干期带领质检部人员，全力做好粮食水分测试工作，坚决避免烘干后的粮食出现夹生、过火现象确保入库粮食达到标准水分，保证储粮安全。
保证不掉等，不掉库。
2.4入库完成后及时组织检验人员进行分仓综合质量检验，建立并不断完善粮食质量档案，保证粮食质量档案的完整性、有效性质量档案内容应包括：仓库（货位）号、粮食品种、收获年度、入库时间、质量等级、水分、杂质等项目和指标。
2.5做好粮情普查相关工作带领本部门人员定期或不定期及时准确的做好粮情普查及出入库的质量检测工作并做好记录。
为仓储部门提供各种粮食质量数据，提出合理化建议和书面报告，为领导制定安全保粮计划当好参谋。
3部门配合
3.1积极配合各部门相关工作，带领本部门人员积极参加公司组织的各项活动。
鼓励本部门人员积极参加公司组织的各项活动，要求本部门人员保质保量的完成每项任务
3.2全面完成上级交给的各项工作任务及临时性工作。