招聘人数:10 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.招聘工作:对应聘者进行面试,并将合适的候选人推荐给合适的部门,对录用人员进行背景调查,协助建立和完善岗位描述信息;
2.培训管理工作:计划制定和实施月度内外部员工培训计划、协助各部门计划和实施月度培训工作;
3.绩效管理工作:负责绩效工作的数据统计、过程监督及绩效面谈工作、负责绩效考核纠纷的问题的处理;
4.员工关系管理:活动策划和组织,在职员工问题沟通与处理,员工考勤统计,特殊工种证及职业病体检项目的办理;
5.人事协助工作:协助实施人力资源的政策和程序,向员工解释说明相关的政策问题;
6.完成领导交代的其他工作。
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