招聘人数：3 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述：
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
任职要求：
1、本科以上学历，有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
