招聘人数：10 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，筛选简历、通知面试、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职条件
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、1年以上人事行政工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人事行政各项实务的操作流程；
6、熟练使用相关办公软件；
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
有互联网行业招聘工作经验者优先录用！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
