招聘人数:5 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、全面计划安排及管理市场部各项工作,负责在部门内部落实培训、发展、考核等人力资源部的各项管理制度和政策;
2、协调本部门和其他部门之间的合作关系;
3、结合厂家推出重点,通过研究当地市场趋势、客户、竞争者产品和服务情况,制定年度市场目标、工作策略及执行计划,并负有领导和管理责任;
4、规划年度市场预算,合理分配市场预算,对市场预算的执行进行管控;
5、组织并实施市场调研,包括市场环境、竞品情况、客户特征、内部营销数据,为各部门业务开展提供信息支持,同时作为市场计划制定的依据;
6、根据市场工作目标,主导制定市场策略,线上及线下的推广计划及公关传播计划;
7、确保市场工作按计划时间有质量的完成;
8、主导策划展厅布置方案,并负责相关工作的落实;
9、紧密联系与沟通当地媒体,提升公司品牌形象;
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0、与厂商保持及时有效沟通,及时获取厂家及区域相关政策信息
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。