到岗时间:不限
性别要求:不限性别
岗位职责:主要负责电信大客户和政企大客户集团业务的办理。
与企业的接洽交谈;
开发新客户,维系关心老客户;
提高企业的公司的信任度、满意度。
职位要求:
1、有强烈的销售意愿,能吃苦耐劳,富有工作激情,具有较强的自信;
2、自我学习能力强,有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度;
3、大专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、形象气质佳、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战;
4、能承受压力,勇于开拓,积极实现自我价值;
5、年龄18-26岁,男女不限;
6、早上8:30到下午6点下班,单休,因单休年假有15至20天,有年终奖,享有父母津贴。
待遇:
1.极具挑战性的薪酬体系:试用期:底薪1800+25%提成+奖金+补助,转正:2400底薪+30%提成+奖金+社保+年终奖+补助;
平均工资3000~5000,业绩突出者1~3万左右工资;
2.极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖;
3.公司会提供免费的带薪培训,是有激情的销售团队,前期有人带;
4.公平、公正、公开的发展平台,广阔的发展空间。
晋升空间:面试通过后,第一个月享受在职带薪培训学习(理论与实际相结合,业务主管带领学习);
第二个月免费参加管理干部培训,提升优秀者为领队;
领队中实力卓越者升为主管;
当主管有一定管理团队的经验和能力后,业绩突出者升任部门经理;
分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司副总裁皆从部门经理中竞选产生。
如果对此工作感兴趣,请电话咨询,短信勿扰。
社保、带薪培训、提成、奖金补助
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。