招聘人数：8 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1-协助完善现有人力资源制度与体系；2-协助制定年度招聘计划，根据制度流程达成招聘任务；3-协助拟定年度校企合作计划，行业展会参展计划，落地校园招聘活动；4-维护及拓展多元化招聘渠道，建立公司人才库机制；5-协助制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系以及人才培养；6-跟进公司E-learig平台筛选，及后期全员培训规划及运营安排；7-参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；8-指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。9-HRBP工作：对接区域各事业部考核基本法完善,人员配置计划与考核机制；10-各项人力资源报表事项；11-上级安排的其他工作；职位福利：五险一金、包吃、周末双休、不加班、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼
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