招聘专员

招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况
工作内容：主要负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺畅和高效。 主要职责： - 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标、策略和流程的有效性； - 负责招聘需求的分析、招聘渠道的拓展和管理，包括网络招聘、人才市场、猎头公司等； - 负责公司招聘活动的策划和执行，包括发布招聘信息、筛选简历和面试安排等； - 负责建立和维护公司招聘渠道和数据库，并对招聘效果进行分析和优化； - 负责公司招聘团队的培训和指导，确保招聘团队的专业能力和招聘效果； - 根据公司业务需求和人才市场情况，定期评估并调整招聘计划和策略。 职位要求： - 3年以上的人力资源管理工作经验，有相关制造业经验者优先； - 本科及以上学历； - 年龄35岁及以下； - 熟悉人力资源管理六大模块，具有较为丰富的招聘实践经验； - 具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力和解决问题的能力； - 具备良好的数据分析和决策能力，能够运用数据分析工具对招聘效果进行分析和优化； - 要求具备较强的抗压能力，能够在短时间内完成招聘任务。